秋招信息

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飞书云文档: ‌‌‍‌‬‍‬⁠‍⁠‌⁠‌‌秋招投递记录

初相遇

1.投简历

校招的官网，完善简历，尽量写的全一点，把自己行业相关的荣誉奖项全写上去，有内推码就写上，不写也行。

2.做题

测评

测评主要是企业看你这个人有没有什么性格缺陷，有些企业是最后测评的，一般都是行测里的语言理解与表达，资料分析，图形推理。第一次写会有点懵，因为每题限时60s，但是做多了就熟练了。其实测评的占比不高，认真做了就行，非要追求一些小技巧，可以去B站看看视频刘文超资料分析等一系列课程，看一点就好，或者直接去咸鱼或淘宝买北森的测评题库。

笔试

分为基础八股和算法题，决定了你是否能参加一面，笔试分值占比大厂一般都是计算机基础30分，算法70分。所以算法还是很重要的，我开始就去背八股了，结果连一面都进不了，还谈什么Offer？

计算机基础一般包括网络、数据结构、数据库、操作系统、Linux、设计模式和对应的语言题。Java的这些我都是看的JavaGuide和沉默王二，基本上都会有覆盖，平时没事的时候可以刷着看一下，或者去牛客网笔试真题上做一下真题巩固一下。3道算法题，能AK的基本上都是拿过牌子的大佬，普通计科的同学大概做个1.5道就能进面了（有小数是因为可能有些测试用例过不了，只能过一些）。大厂算法题都是ACM模式，需要自己处理输入输出，不熟悉的同学可以去卡哥网站卡码网KamaCoder上练练手。

青涩交流

企业筛选求职者最快的方法就是通过面对面的交流，可以从全方位的角度衡量一个人是否和当前岗位匹配。面试一般都会有多轮，每一轮你要面对的人也是不一样的，技术面试官，部门领导，HR等。

技术面

首先就是做一个自我介绍，面试官虽然有你的简历，但是可能因为工作原因没来得及看，或者就想看看你的语言表达能力和总结能力，一定要好好准备，提前练习，有些同学在学校读书读久了，忘记如何和人沟通了。

接下来，技术面试官就会对你进行“拷打”了，包括但不限于计算机八股，项目经历，实习经历，校园经历等等，你简历上的东西都可能会问到，所以在面试之前要绞尽脑汁的站在一个面试官的角度，去对这份青涩的简历提问。

最后的就是反问环节了，具体细节可以看这篇文章(面试中的问题 | 庐山烟雨浙江潮)，笔者在此便不多赘述。

部门领导面

领导主要看你整个人的气质，性格，还有工作态度是否和工作匹配，问的问题有偏技术的，也有偏工作的，因人而异。在这个阶段，我们就要事先去了解公司的业务，以及表现的落落大方，毕竟你一面都过了嘛，还有时不时的透露出自己想加入这家公司的愿望。

反问环节的问题，尽量不要和上一次一样，同样参考上一节文章。

学会拉扯

过五关斩六将之后，如果你成功之后，你就会收到一个Offer的意向，这个时候我们先不要答应他，如果你还有其他公司的流程在进行中并且这个公司你不太满意的话，尽可能的去拖一个确认时间。后面才会签三方协议。

说起这个三方协议，其实就是在企业，学校和你个人之间的一个约定，其实并不保护你。

在雨中说雨

只有经历过秋招，你才发现之前在玻璃房里欣赏的雨，是苦的味道。

建议大家都去体验一下秋招，秋招会悄然扯下隔在成人社会和校园生活之间的那一层遮羞布，把每一个放在残酷的社会现实和市场需求这杆秤上反复掂量。人的心气在这场旷日持久的折磨中一点一滴地被消磨殆尽，迅速地冷漠，社会化。挤不进大厂，做不完的笔试，没有回音的面试，看不到希望但却要日复一日地、侥幸地碰碰运气。

秋招之前，经济下行这个词对我来说很难真情实感地身体会到；拿着父母给的生活费，做着幼稚的学术和竞赛，和好友一起在校园内外吃饭乱逛。现在来看，这样单纯宁静而乌托邦的日子再也不会回来了。企业实习了一遭，公司的正职背着绩效和考核的压力，每个人都是紧绷着的。没有早早觉醒去规划实习和未来的我，本硕的学历缩水成两张薄薄的纸片，敲不响任何一家大厂的门。

越早体会秋招的好处在于：越早面对现实惨淡，让自己的心变得冷硬起来；放下幻想，脚踏实地，去抓一些自己还能够到的东西。